档案管理不是"后台工程"

时间:2025-08-20     来源:     作者:景东县委组织部 高李镜

干部人事档案是干部成长轨迹的“记录仪”,是组织选人用人的“晴雨表”,更是党的组织建设的“基石”。做好干部人事档案管理工作,既是落实新时代党的组织路线的必然要求,也是锻造高素质干部队伍的关键一环。

从纸质档案的严谨归档到电子系统的智能管理,从信息采集的“零误差”到审核把关的“严之又严”,每一份档案的规范流转,都承载着对干部负责、对事业负责的初心。它不仅记录着干部的政治品质、工作实绩、廉洁自律等关键信息,更通过系统化、精细化的管理,为干部选拔任用、考核评价、培养教育提供了最可靠的依据,让“选什么人、用什么人”有章可循、有据可依。

规范档案管理,既要守住“真实”底线,杜绝材料造假、信息失真,确保每一页档案都经得起历史和实践的检验;也要激活“服务”效能,通过数字化升级让档案查询更高效、信息运用更精准,为干部队伍建设提供数据支撑。让每一份档案都成为干部担当作为的“见证者”,让每一次规范管理都成为推动组织工作高质量发展的“助推器”。

做好干部人事档案管理,是责任,更是使命。唯有以“严”的标准、“细”的作风、“实”的举措,把好档案管理的每一道关口,才能为建设忠诚干净担当的干部队伍筑牢根基,为事业发展注入持久动力。

政讯通•全国乡村振兴调研中心 政讯通•全国乡村振兴舆情中心 政讯通•全国乡村振兴发展促进中心